【國內新聞】上班族最大生存危機！別以為這些不關你的事！

上班族們，你以為國道收費員、華隆關廠工人都不關你的事嗎？

根據現行勞動基準法第28條規定，「雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權」。這樣的法條乍看之下，目的是保障勞工基本權益，所以才規定工作未滿6個月的員工工資為「最優先受清償」之債權。但是，既然已是最優先清償，為什麼這10幾年來還發生眾多關場工人抗爭呢？

2014年5月18日，全國關廠工人連線在凱道舉行辦桌感恩活動。

原因就是所謂「最優先受清償之工資」，僅限積欠工資未滿6個月的部分，也就是說，其他部分就落入普通債權，清償權一定在抵押權人之後。當一家公司倒閉或外移時，對勞工而言，最大的問題便是，你的工資、退休金等「勞動債權」能不能拿得回來。然而，公司欠的債務可能不只是「勞動債務」而已，若欠下其他債務，當這些債權人同時索償時，法律規定的清償順序為何呢？答案是：先還「政府」，再來還「銀行」，最後才是「勞工」！

基本上，公司會弄到破產或歇業，都是資本不夠抵債的，等到拍賣公司廠房資產，得到拍賣款之後，這些錢，抵押權人都不夠分了，怎麼可能會有剩給普通債權人來分呢？於是，等輪到償還勞動債權時，公司財產早就被各個銀行瓜分乾淨，再加上不肖廠商幾乎都會在正式破產之前，掏空公司所有資產，將資金轉移到新公司或個人名下甚至是海外，以躲避正式破產後法令上的債務追討，讓勞工的權益更加難以保障。

2014年5月18日，全國關廠工人連線要求勞動部對兩年前向關廠工人興訟道歉

因此，勞動基準法第28條修正案中，主要有兩大修正重點，第一提升勞動債權清償順位，第二，擴大優先清償的勞動債權範圍，其中又以提升清償順位最為重要。

或許，看到這裡你還是覺得事不關己，這是藍領勞工的事，不會發生我這個白領上班族的身上；但事實上，無論你是上班族還是服務業，只要是受雇者都有可能遇到這種情況，也就是說，當有一天你的公司因經營不善或其他原因而倒閉時，你在這個職位上打拼、奮鬥許久應得的工資、退休金都會化為烏有，你好幾年來的付出血汗都會像泡沫一般消失、蒸發。

對此，「中華民國離職勞工互助會」與獨立創意團隊「RulesCreative」在募資平台flyingv上舉辦了「上班族生存組」活動。讓人耳目一新的是，此次活動並不主打過往工運的悲情牌，而是換個角度，透過時下最流行的詼諧嘲諷方式來製造話題，替可能隨時面臨失業困境的勞工朋友，設計一組實體的失業急救包；以「上班族生存組」的創意概念來包裝，呼籲廣大勞工、受雇者、上班族意識到「身為勞工的自己，根本沒有政府受到保障。」根據創意團隊「RulesCreative」的設計師透露，與其成功募資，更希望大家藉由活動資訊了解他們想傳達的訊息。「我們不希望鼓吹購買，而是希望爭取更多的曝光，讓大家知道關注勞工權益就是關注自身權益！」


「上班族生存組」活動頁面：https://www.flyingv.cc/project/4705


（撰文：Kenzo / 圖片來源：Kenzo，RulesCreative提供）